Un versatilista es una persona que aplica profundos conocimientos y habilidades a un alcance de situaciones y experiencias que se ensancha progresivamente, ganando competencias, adoptando nuevas perspectivas, cruzando fronteras y construyendo relaciones [1]. El versatilista es una tercera vía de desarrollo del talento a los perfiles clásicos del especialista y el generalista: ;;;; Parece claro que en entornos altamente cambiantes y de alta exigencia técnica y estratégica –como el actual– es una ventaja para las organizaciones contar con versatilistas. ;;;; Gartner define la siguiente lista de identificación de versatilistas [1]:
El versatilista sabe qué áreas de destreza son demandadas y por qué. El versatilista está involucrado en diferentes grupos, más allá de su zona de confort típica. El versatilista entiende los desafíos emergentes, sus causas y sus implicaciones. El versatilista se mantiene al corriente de los cambios externos en la industria, la demanda, la regulación y la tecnología. El versatilista construye fuertes redes profesionales dentro y fuera de la empresa. El versatilista actúa como punto centralizador de información. El versatilista resuelve problemas inusuales a través de nuevas maneras, aplicando diferentes perspectivas a los desafíos. El versatilista realiza de manera efectiva múltiples roles en diferentes tipos de iniciativas y operaciones.
[1] Gartner: “Inside the concept of versatilists: What are they and how do CIOs develop them?”
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